Die AS Willig GmbH übernimmt die sicherheitstechnische Betreuung nach DGUV Vorschrift 2 für Betriebe und Einrichtungen. Zuhause in Hanau und dem Rhein-Main-Gebiet, im Einsatz deutschlandweit. Ein fester Ansprechpartner, prüfsichere Dokumentation, Termine, die halten.
Jens WilligIhr Ansprechpartner – von der ersten Begehung bis zum Jahresbericht derselbe.
Doch. Das Arbeitssicherheitsgesetz gilt ab dem ersten Beschäftigten – auch im Büro, auch in der Kita, auch im Drei-Mann-Betrieb. Der Unterschied liegt nur im Umfang.
Wie viele Beschäftigte hat Ihr Betrieb?
Ab 2027 gilt sie überall. Die DGUV hat die Grenze für die vereinfachte Regelbetreuung nach Anlage 1 von zehn auf 20 Beschäftigte angehoben. In Kraft setzen muss das jeder Unfallversicherungsträger selbst – die meisten haben es 2025 und 2026 getan, die BG BAU macht zum 1. Januar 2027 den Schluss. Wer heute plant, kann also mit 20 rechnen.
| Unfallversicherungsträger | 20er-Grenze gilt seit |
|---|---|
| BG Holz und Metall (BGHM) | 1. April 2025 |
| BG Energie Textil Elektro Medien (BG ETEM) | 1. Oktober 2025 |
| Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) | 1. Dezember 2025 |
| BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe (BGN) | 1. Januar 2026 |
| BG Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) | 1. Januar 2026 |
| Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW) | 1. Januar 2026 |
| BG für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) | 1. Juni 2026 – bestehende Verträge sind bis 31. Mai 2027 anzupassen |
| BG der Bauwirtschaft (BG BAU) | 1. Januar 2027 – der letzte der großen Träger |
| Übrige Träger, unter anderem BGHW, BG Verkehr, SVLFG und die meisten Unfallkassen | überwiegend bereits umgestellt – fragen Sie kurz nach, ich kläre den Stichtag für Ihren Betrieb |
Was heißt das für Sie? Mit elf bis zwanzig Beschäftigten fallen Sie ab 2027 in jedem Fall unter die vereinfachte Betreuung – und die ist deutlich günstiger als die Regelbetreuung nach Anlage 2. Ob es bei Ihnen schon heute greift, steht in der Tabelle.
Stand: September 2026, ohne Gewähr. Maßgeblich ist immer die trägerspezifische Fassung Ihrer Berufsgenossenschaft. Übersicht der DGUV: dguv.de → Vorschriften und Regeln → DGUV Vorschrift 2. Teilzeitkräfte werden anteilig gerechnet, maßgeblich ist der Jahresdurchschnitt.
Ein Festpreis statt Stundenzettel. Sie wissen vom ersten Tag an, was die Betreuung kostet – und wir beide wissen, was dafür passiert.
Abgerechnet als Jahresbeitrag von 960 €, zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Keine Einrichtungsgebühr, keine Mindestlaufzeit über das Jahr hinaus.
Der Umfang: ein Einsatztag mit sechs Arbeitsstunden – Begehung, Protokoll und die kleinen Fragen dazwischen. Was darüber hinausgeht, etwa eine vollständige Gefährdungsbeurteilung oder Unterweisungen vor Ort, buchen Sie separat dazu. Ich sage Ihnen vorher, was es kostet.
Ab 21 Beschäftigten richtet sich der Umfang nach Ihrer Betreuungsgruppe. Dafür rechne ich Ihnen ein Angebot mit festen Stunden aus – nach einem kurzen Telefonat.
Alles, was das Arbeitsschutzrecht von Ihnen verlangt – erledigt, dokumentiert und im Ordner abgelegt, bevor die Berufsgenossenschaft danach fragt.
Bestellung als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, regelmäßige Begehungen, Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften, Jahresbericht und lückenlose Dokumentation für die Berufsgenossenschaft.
Erstellung und Fortschreibung für alle Arbeitsbereiche und Tätigkeiten – einschließlich der Beurteilung psychischer Belastung und der Gefährdungsbeurteilung nach Mutterschutzgesetz.
Bestellung als externer Brandschutzbeauftragter, Brandschutzordnung Teil A, B und C, Flucht- und Rettungspläne sowie die Ausbildung Ihrer Brandschutzhelfer im Haus.
Jährliche Unterweisung Ihrer Beschäftigten vor Ort, verständlich und ohne Folienschlacht. Teilnahmenachweise werden so abgelegt, dass sie einer Prüfung standhalten.
Als befähigte Person: Leitern und Tritte, Regalanlagen und persönliche Schutzausrüstung gegen Absturz. Mit Prüfprotokoll, Kennzeichnung und Mängelliste.
Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordination in Planung und Ausführung: Vorankündigung, SiGe-Plan, Unterlage für spätere Arbeiten und Koordination der Gewerke auf der Baustelle.
Verkehrssicherung an Arbeitsstellen, Baumkontrolle als FLL-zertifizierter Baumkontrolleur und Spielplatzprüfung nach DIN EN 1176 – für Kommunen, Wohnungsunternehmen und Einrichtungen, die alles aus einer Hand wollen.
Vom ersten Telefonat bis zur laufenden Betreuung vergehen in der Regel zwei bis drei Wochen.
Der Vertrag kommt am Ende von Schritt 2 – dann, wenn ich Ihren Betrieb gesehen habe und weiß, worüber wir reden.
Kostenlos, 15 Minuten am Telefon. Wir klären, was für Ihren Betrieb gilt und welcher Betreuungsumfang sich daraus ergibt. Wenn Sie lieber schreiben: Das Formular unten fragt dasselbe ab, dann bekommen Sie die Einschätzung per E-Mail.
Begehung des Betriebs, Sichtung der vorhandenen Unterlagen, förmliche Bestellung als Fachkraft für Arbeitssicherheit. Am Ende steht eine Mängel- und Maßnahmenliste, nach Dringlichkeit sortiert – nicht nach Alphabet.
Feste Termine über das Jahr, Unterweisungen, Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung, Jahresbericht. Und dazwischen erreichbar, wenn doch einmal etwas passiert.
„Im Rahmen seiner Prüftätigkeit hat er mehrere Mängel identifiziert, die trotz bereits langjährigen Bestehens bei vorherigen Prüfungen unentdeckt geblieben waren.“
Florian DuchStadt Maintal, Stadtplanung, Grün- und Erholungsflächen · Empfehlungsschreiben vom 17. April 2026
Ich bin Geschäftsführer der AS Willig GmbH und derjenige, der zu Ihnen in den Betrieb kommt – nicht ein Kollege, den Sie noch nicht kennen. Selbstständig bin ich seit 2015, als Fachkraft für Arbeitssicherheit seit 2023.
Ich betreue bewusst wenige Betriebe – und zwar aus einem Grund: So bleibe ich beweglich. Ich kenne Ihre Halle und Ihre Abläufe, Sie erreichen mich ohne Ticketsystem, und wenn etwas ansteht, kann ich kurzfristig da sein, statt Sie in den nächsten freien Termin in acht Wochen zu schieben. Sie bekommen auch keinen Standardordner, der bei jedem Kunden gleich aussieht.
Arbeitsschutz funktioniert nur, wenn er zu dem passt, was bei Ihnen ohnehin läuft. Deshalb fange ich mit Zuhören an und nicht mit einer Checkliste.
Rufen Sie an – oder füllen Sie das Formular aus, wenn Ihnen das lieber ist. Beides führt zur selben Einschätzung: was für Ihren Betrieb gilt und was die Betreuung kostet.
